培训班紧紧围绕当前干部人事工作中的重点工作进行讲解和研讨。就人事政策法规、水务从业人员统计、职称申报、工资福利政策、教育培训等工作进行了交流，内容注重政策性、业务性，突出实践性、针对性，着眼实用性、互动性。与会人员积极发言，共同探讨，交流经验，查找不足，为今后做好人事工作提出了许多有益的意见和建议。

    培训班要求各组工干部要从全局考虑问题，善于分析新问题、解决新问题，公道正派，廉洁自律，争做表率，深入贯彻落实中央、省、市关于水务工作的决策部署，推动东莞水务改革发展，立足水务改革发展大局，把好招录、培养、轮岗、提拔四个“关口”，全面加强水务人才队伍建设，为东莞水务跨越式发展提供人才保障，为我市水务改革发展出谋划策。