为全面提升水务系统干部队伍的综合素质，市水务局致力打造“一学一讲”两大培训平台。5月23日上午，市水务局通过视频形式举办了第一期“水务讲堂”，邀请了水务系统的三名青年干部代表上台与广大干部职工分享交流工作体会和生活感悟。局机关四级调研员以上领导、相关科室负责同志、直属单位班子成员以及相关人员共200多人参加了讲堂。

　　市水务局张宇晴副局长在动员讲话环节中指出，“水务讲堂”既是促进水务系统内部学习交流的重要平台，也为青年干部展现自我风采提供了很好的机会。她强调，广大干部职工要坚持把学习作为一种追求，珍惜“水务讲堂”的学习机会，主动适应水务工作高质量发展的要求，历练本领、增长才干，努力做一个“可堪大用、能担重任”的水务人。围绕办好“水务讲堂”，她提出了三点希望：一是希望每一位上台的主讲人都精心准备，毫无保留地与大家分享自己的学习心得、工作体会、生活感悟，展现自身独特的精神面貌和个人风采；二是希望局的干部职工能够利用好这个平台，切实做到以讲促学，锻炼“讲”的胆量，提升“讲”的能力，进一步提高自身的履职能力；三是希望参与“水务讲堂”的干部职工认真听讲、相互学习、相互切磋，找差距补短板、转观念谋思路，促进共同成长，进一步增强水务队伍的团队精神和凝聚力。

　　局水资源管理科陈伯浩副科长围绕“东莞是否属于缺水城市”主题，阐述缺水城市的不同评价标准，并从河道内外用水的供需平衡、全市人均水资源量、人均本地水资源量等方面对东莞的水情现状进行了深入分析，指出东莞的水安全保障工作任重道远。