为加强水务队伍交流，激发干部职工活力，12月5日，市水务局举办2024年下半年“水务讲堂”选拔赛暨年度颁奖仪式。市水务局陶谨局长、莫雪峰副局长出席活动并讲话，局各科室、直属单位有关干部职工在主会场和分会场参与活动。

　　今年的“水务讲堂”选拔赛分上半年、下半年两期，吸引了水务系统多名干部职工报名参赛，其中9名主讲人通过各自单位的初选，进入下半年“水务讲堂”选拔赛。主讲人员分享了自己对工作、对生活的体会感悟，并与现场人员进行了互动交流。局领导对主讲人的表现进行了逐一点评，并通过现场投票，评选出本期选拔赛优秀主讲人4名。

　　陈伯浩同志围绕“东莞市再生水利用配置典型案例分析”主题，指出落实再生水试点建设目标，有助于优化供水结构，实现水资源的合理配置，保障我市的水生态安全。

　　陈鹏宇同志围绕“《东莞市水网建设规划》的个人思考”主题，探讨了水网建设规划与城市建设新要求之间的问题，分析了在各种形式挑战下，我市供水保障、防洪排涝、生态水网建设的布局思路。

　　林家强同志围绕“如何才能成为一名合格的水库管理者”主题，分享了他在水库管理工作中丰富的实践经验。

　　何剑锋同志围绕“《长安的荔枝》读书分享”主题，将故事内容梳理转换为我们都熟悉的工作日志，以此拉进了我们与小说主人公的距离。

　　莫雪峰副局长指出，在这一年的选拔赛中，我们不但收获了多方面的水务工作经验，也看到了广大水务人良好的精神面貌和工作活力。展望新的一年，希望市水务局、市水利学会在新征程新起点上，共同凝聚水务智慧，把“水务讲堂”选拔赛办得更有活力、更有成效，进一步擦亮水务培训品牌，为水务高质量发展培养更多人才。

　　市水务局陶谨局长为荣获2024年水务讲堂“优秀主讲人”称号的人员进行了颁奖。他指出，“水务讲堂”选拔赛是契合新时代水务人才队伍建设需求而精心打造的培训平台，在提升表达能力、激发创新思维等方面发挥着积极作用。水务系统干部职工踊跃登台，深入分享工作与生活感悟，有力推动了水务队伍专业素养与综合素质的提升。下来，水务讲堂要进一步丰富学习交流形式，深度挖掘水务故事，全力打造更具影响力的水务人才培训品牌，积极营造比学赶超的良好氛围，为水务高质量发展筑牢人才根基。

　　据悉，2024年东莞市水务局联合市水利学会共举办水务讲堂两期，围绕业务交流、工作体会、读书心得等主题，组织了系统内17名干部职工上台主讲，并通过现场投票评优的形式，每期评选4名“优秀主讲人”，在水务系统营造了交流分享、共同进步的良好氛围。